もう年が明けて一ヶ月になろうとしていますね‥とても日が過ぎるのが早いと感じてしまいます(^_^;)寒い日が続いていますが、皆さんはお元気ですか？

　さて、ふと昨日思ったことがあって‥。5歳の息子が私の手を借りずトイレを成し遂げることがありました。なんかいつも手伝っていたのになぁ‥とふと寂しくなりました💦このままでは育児日記になってしまうので（笑）、仕事に話を切り替えます。

　所属のデイサービスは基本一対一の支援です。最近は有り難いことにアルバイトさんも沢山増え、事務をしたり、リーダーの立ち位置でスタッフを支えることも増えてきました！

　もちろん今でもメンバー支援には入りますが、時々なので他のスタッフから毎日の様子を聞いたり、会議でのメンバーの共有などが重要となってきた気がします。寂しさを感じることも最初はありましたが、今は後輩スタッフの新しいやり方や考え方に触れて、共有しつつ、もっと日々楽しくでも守るべき事項は伝え続け‥で良き日々になるようにやっていこうと思います！☺️

イマジンの橋川です！

1月17〜18日の日程で、「自閉症eサービス　アセスメントセミナー」がイマジンで開催されました！🏃‍♂️

アセスメントセミナーとは、全国的な自閉症の研修団体「eサービス」の京都・滋賀支部が主催する、評価をもとに支援を組み立てる方法を学ぶ2日間集中型のトレーニングセミナーです✨

アセスメントセミナーでは、eサービスが開発したアセスメントツールである「評価キット」の扱いを学びます✏️

セミナーでは、組み立てや分類、簡単な計算問題など、数十種類の評価項目が課題としてまとめられているこのキットを、モデルとして来ていただいた自閉症の当事者の方に取り組んでもらい、受講生がその様子を記録・観察して、その情報をもとにトレーナーと一緒に実際に支援を組み立てます💪

僕も昨年受講したのですが、その日初めて会ったモデルさんを相手に評価をとるのは緊張します…😰

それでも、評価キットを用いて得た情報をもとに、根拠に基づいた支援を作る経験はとても勉強になりました😆

前回は受講生の立場でしたが、今回はスタッフとして参加しました🙌🏻

トレーナーがモデルの事前情報をもとに本人像を分析したり、講義の裏で課題を作り込んだりする姿に間近で触れることで、受講生の立場とは違った学びを得ることができました👀

また、トレーナーやアシスタントなど他のスタッフの方々も、軽度の人や重度の人、幼児から成人まで、普段は様々な支援現場で働く人たちで構成されているため、ベテスダの家/イマジンでは中々聞かないような支援の話など、情報交換を行うことができたのも面白い学びになりました🤭

イマジンでは年に数回、自閉症eサービスに施設を提供し、今回のようなトレーニングセミナーを開催しています❕

またeサービス以外にも、生連協（生活介護連絡協議会）や、NA・AA（薬物・アルコール依存症当事者の自助グループ）などの団体にも施設提供を行っています🏢

こうした外部の団体と関わりを持つことで、多様な支援現場に触れることができ、自身の視野を広める事ができます！

自閉症支援の方法であるTEACCHプログラムでは、支援者は自身の専門を持った「スペシャリスト」であるだけでなく、自閉症を取り巻くあらゆる問題に精通した「ジェネラリスト」でもなければいけないという考え方をとります🤔

ベテスダの家/イマジンには、研修を通して評価キットの扱いなど「スペシャル」な技術を身につける事ができると同時に、様々な現場の支援者とも協働することで、「ジェネラル」な視点を持つこともできる環境があります！

現場横断的に支援について考えたい方、僕たちと一緒に「ジェネラリスト」としての支援者を目指しましょう〜✨

それではまた👋🏻

あけましておめでとうございます🌅
2025年はどのような1年だったでしょうか？

私は新しく担当メンバーが変わりバタバタと1年が終わってしまっていたような気がします💧

支援に入りながら先輩スタッフから話を聞いたり会議に出席してそのメンバーさんを知る。

まだまだフォローしてもらうことの方が多いですが、はっきり自分の意見を出せるようなそんか1年にしたいと思います！

何事にも自信を持って話すこと！これは日々の支援だけでなく採用活動でも活かしていきたいです❕
 

🗣️このまま宣伝させてください！↓

今年の採用説明会は1月24日（土）に開催されます！！

現場職員のベテスダに入職する前、今現場で働いてみて…などなどありのままの話をさせてもらったり、終盤には座談会もありますのでぜひお越しください〜🙌🏻

今年も皆さんと会える日を楽しみにしています♪

素敵な1年になりますように✨

こんにちは、ベテスダの家の小山です。いよいよ2025年が終わりますね。皆さんは元気に過ごされていますか？さて今回は2026年の目標について話したいと思います。

2026年の目標はずばり『みんなを笑顔にする』です！その理由も話していきますね。振り返れば2025年は私にとって充実した1年となりました。心から楽しいと感じる事が多く、常に笑顔だったように思います。その中で私の周りにいたメンバーさんやスタッフの笑顔でいる瞬間が多い事に気が付きました。自分の笑顔で笑ってくれる人がいるってとても嬉しいですよね。2026年はもっともっとその笑顔を増やしてみんなを幸せにしていきたいと思った事が理由です。

私の周りには穏やかで物腰が柔らかく、話していて面白いなって人がたくさんいます。そういう人って笑顔を引き出す、創り出すのが上手だなって感じるんですよね。率直に言うと何か魔法を持っているようにも見えるんです。そんな彼らのような“スマイルクリエーター”になれるように私も頑張っていきたいと思います。

長くなりましたが今回はこのあたりで失礼します。最後まで読んで頂きありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　ベテスダの家　小山航平

おはようございます。

来年、1月24日（土）、13時より、イマジンにて2026年度3月卒業の学生を対象に説明会を開催します。

現在、採用PTが準備を進めていて、内容や資料などもPTで役割分担をして行なっています。

僕は、資料や当日の司会進行などを担っています。

新卒採用説明会では、ベテスダ、イマジンの魅力を伝えて、学生の方が就職されてからも戸惑いや不安の解消、また入職後の学生の方とのミスマッチを避けて、長く働き続けてもらえるように、座談会などを通して、話し合える時間も設けています。

そして、3月10日〜3月12日は、福島研修があり、震災等を通しての学びの機会があります。

福島研修は、ベテスダスタッフだけでなく、学生の方にも声を掛けて呼び掛けています。

説明会だけではなく、福島研修なども通して、少しでもたくさんの方が福祉の魅力を感じてもらえる場をつくることが出来ればと思います。

今年も残りわずかとなりました。

振り返ると、本当にあっという間の一年だったと感じています。

昨年度は入職3年目という節目の年に、介護福祉士の資格を取得させていただきました。

支えてくださった皆さまのおかげで、ここまで来ることができたと心から感謝しています。

今年度は、特に新たな資格取得はありませんでしたが、「メンバーさんへのご支援をより明確にすること」を目標に掲げ、日々の業務に向き合ってきました。

一人ひとりと丁寧に関わることの大切さを、改めて実感した一年でもあります。

そして来年度は、新しいことにチャレンジする一年になると感じています。

任せていただいた仕事を最後までやり遂げ、しっかりと結果を出すことを目標に、さらにステップアップしていきたいと考えています。

仕事の中で大変なことも多くあると思いますが、その一つひとつを成長の糧にし、知識と経験を積み重ねていきたいです。

そして、周囲の皆さんから信頼され、認めていただける人材になることを目指していきます。

来年度は「圧倒的に結果を残すこと」に焦点を当て、全力で取り組んでいきます。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。