本日、採用PTは、みやこめっせにて開催されている福祉就職フェアに参加しました。

今回は、セミナーへの参加、他法人のアピールポイント等を視察してきました。

セミナーでは、福祉×テクノロジーの最先端と題して、様々な取り組みの様子を伝えて下さいました。

他法人のアピールポイントでは、給与面、勤務形態、キャリアデザインといった事から、最先端のテクノロジーを活かした業務、地域との密着ポイント、リーフレットを活用した具体的な法人のアピールなどをされていました。

そして、若手の職員が現場だけでなく、広報活動として就職フェアに参加されていた事が印象的でした。

今回、就職フェアに参加させて頂いた事で、他法人の魅力、強みなどを丁寧に伝えておられた、ほんとに勉強になりました。

ベテスダの家でも、魅力、強みなどはたくさんあるので、どこで、誰に、何を、どのように伝えるのか、といった事は、今後、検討していく必要があるのかなと感じました。

今後、就職フェアの機会があれば是非参加していきたいと思います。

また、法人説明会などの開催も準備出来ればと考えています。

暑い中、シフトを調整して下さった、採用PTの方々もありがとうございました。

先月に初めてジャルジャルの単独ライブに行ってきました❕❕

2時間笑っぱなしで一瞬でした！

女性棟会議後にお昼ご飯を食べるながら先輩とよくジャルジャルのYouTubeをみているのですが、「南くん」おすすめです👀

また息抜きとしてみてみてください😚

皆さんこんにちは、ベテスダの家の小山です。ブログ連投シリーズ第2弾になります。第2弾では5月末に行ってきたキャンプについて書きたいと思います。よろしくお願いします。

もう1ヶ月弱も前になりますがスタッフ3人、メンバーさん2人で兵庫県丹波市にあるコテージへキャンプに行ってきました。メンバーさんは私の担当しているNさんとFさんの2人でした。特にFさんは一昨年の冬に道路で転倒して足を骨折する大怪我を負い、一時期は生活を制限される時期を過ごしました。それでも怪我は日が経つに連れて快方に向かわれ、今回のキャンプは久し振りの参加でした。私を含めたスタッフ3人も怪我を乗り越えたFさんに楽しい思い出を作ってあげたいという思いを抱いてのキャンプでした。

キャンプではメンバーのNさんとFさんはもちろん、私も楽しい時間を過ごせました。中でも感動したのは意外かもしれませんが、コテージに設置されていた二段ベッドでした。何でも小学校5年生の林間学習で寝て以来、18年ぶりの二段ベッドだったのです。当時の事を思い出して思わずテンションが上がってしまいました！ちなみに二段ベッド以外にはシングルベッドもありました。夜間はFさんと一人のスタッフがシングルベッド、Nさんと私は二段ベッドで寝ました。Nさんは下段、私は上段でした。もう一人のスタッフは2階にあるロフトに布団を敷いて寝ていました。それぞれが自分のペースを貫いている感じが印象的でした（笑）。

今回のキャンプで泊まったコテージは、ケアホームの前主任から「いい場所やで。」と紹介されて行く事に決めたコテージでした。中でも良かったのはバリアフリーが完備されていた事です。メンバーさんも過ごしやすそうだったので、行って良かったと思いました。余談になりますが、今年度のケアホームの事業計画でキャンピングカーを使ったキャンプの企画が挙がっていました。今度はキャンピングカーの旅が楽しめるかもしれませんね。その日を楽しみにこれからも頑張りたいと思います。長くなりましたが最後まで読んで頂きありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　ベテスダの家　小山航平

皆さんこんにちは、ベテスダの家の小山です。急激に暑くなって参りましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？今回は諸事情もあり、ブログ連投シリーズになります。少し長くなりますが、最後までお付き合い頂ければありがたいです。さていきましょう！ブログ連投シリーズ第1弾は口癖についてです。

突然ですが皆さんは口癖と聞いて何を思い浮かべますか？思い浮かべる事は人それぞれでしょう。内容こそ異なるかもしれませんが、恐らく普段からよく口にする言葉を思い浮かべるケースが多いと思います。実はそんな私も思い浮かべてみると口癖というものがありました。

私の口癖はいくつかあるのですが、中でも多いのは「よっしゃ、やるか！」、「頑張るぞ！」という言葉でした。自分で言うのもおかしいですが、結構ポジティブな言葉ですね（笑）。気合いを入れたい時やもうひと踏ん張りしたい時によく言っています。実際にこの言葉を口にした事で前向きになれた日もありました。他には「ありがとうございます。」や「いえいえ、どう致しまして。」なども口癖としてよく使っています。これらは感謝を伝え合ったりする時の言葉ですね。

口癖と聞くとあまり良くないイメージを持たれる事もありますが、一方でポジティブな口癖は周りも自分も幸せにすると思います。これからも充実した人生が送れるようにポジティブな口癖を増やしていきたいです。ブログ連投シリーズ第1弾はこのあたりで終わりたいと思います。最後まで読んで頂きありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　ベテスダの家　小山航平

皆さんいかがお過ごしですか？

今日は働き方についてお話ししようかなと思います。

ベテスダには色々なスタッフがいます。バリバリ働きたい、子育てをしながら働きたい、子どもを産んでからもしごとをつづけたい！などなど思いは人それぞれです。

私も就職をする前に長い目をみて働ける場所なのかというのは重要視していました！女性のキャリアもしっかり考えられる場所なのかは大切です🙆‍♀️

それぞれのライフステージに合わせた働き方ができるところの一つとしてベテスダを選びました。先輩の話を聞いて、産休や育休後も戻りやすい環境があるのは非常に大切なことだと私は思ってます。

私の1週間はイマジン（デイサービス）、ケアホーム、休日外出支援などをしながら働いています。日中の姿だけでなくて夜の姿や休みの日のお出かけなど、色々なメンバーさんの姿を全体を捉えながら見れるのがこの働き方の魅力だと思います。

今は働き方に模索しつつも自分らしい働き方を見つけていきたいと思ってます🙂

皆様はどんな働き方が理想ですか？

こんにちは。

6月も残りわずかとなり、暑い時期が近付いてきました。

皆さん、体調などお変わりないですか？

僕は暑くなる前に、体を整えて、体調を崩さないようにしようと目標を立てて準備をしています。

さて、話しは変わりますが、今年度、4月から新しい職員が1名デイサービスに加わって下さいました。

もうすぐで入社3ヶ月が経とうとされています。

新卒スタッフの方には、メンター、メンティー制度があり、常に先輩がサポートできる体制を整えています。

ただ、メンター、メンティー制度だけではなく、他の先輩スタッフもサポートさせてもらいながら、活動や支援を一緒に組み立てています。

少しずつは慣れて来られたかな？と個人的には思っていますが、分からない事もたくさんあるとは思うので、これからもみんなでサポートし合っていけたらと思っています。

新卒スタッフに入社して3ヶ月経ちますが、どうですか？と尋ねると『楽しいです』とコメントを頂きました。

そんな風にベテスダの家の事を感じてもらえて、先輩として嬉しい限りです。ありがとうございます！

先輩としては、新しいスタッフが加わることで、たくさんのエネルギーをもらっていますので、負けないように働けたらと思います。

これからも宜しくお願いします。

写真は、メンバーと新卒スタッフのお写真です。

左の方が新卒スタッフです。

メンバーと寄り添っている姿が印象的でしたので、アップしました。