お久しぶりです！

３月８日にみやこめっせにて就職フェアに参加させていただきました。

当日はたくさんの方が来てくださりありがとうございました。

現場で実際に働く採用チームが皆さんの悩みや気になること、社会人のリアルなどお一人お一人の気になることに合わせて話させていただきました。

初めての参加だったので、どれだけの人が来てくださるのかドキドキしましたが、たくさん方とお話しでき私達も楽しんで終えることができました。ありがとうございました😊

またベテスダでの説明会だけでなく就職フェアなども実施していくと思われます。

たくさんの方と出会えることを心よりお待ちしてます🌻

おはようございます。

現在、ベテスダの家の新採用PTでは、ベテスダの家、イマジンの魅力を改めてまとめています。

具体的には、メンバーや保護者の方、他事業所からの視点では、自社はどんな魅力や強みがあるのか、また、学生さんからの視点では、就職する上ではどんな魅力があるのか？そういった点を考慮して、話し合いを重ねてきました。

話し合いの中では、「一人一人（メンバーや保護者の方、地域の方、スタッフ）に寄り添える場所」という所に魅力があるのかなといった事が挙がってきました。

その中でも、僕自身は、メンバーに寄り添える点では、ベテスダの家は、その瞬間がたくさんあるかなと思っています。

最近では、今年度からベテスダに通所されている、新メンバーの方との過ごしの場面でありました。

たくさんの落ち葉の中で、座り込んで、葉っぱで遊んでおられた場面でした。

付き添いのスタッフは、一緒に傍で見守って写真を撮影したり、メンバーの汚れた手を拭いていました。他のメンバーはベンチに座り、新メンバーの過ごしをゆっくりと見守っていました。

何気ない時間なのかもしれませんが、ベテスダでは個別支援を大切しています。傍で見守るスタッフは入社当初から、メンバーに寄り添う事が普通であり、当たり前だと感じていると思います。そして、ベンチで腰掛けている先輩メンバーも同じように過ごして来られたと思います。

きっと、こんな風にメンバーと寄り添って過ごす事ができる、ベテスダの家、イマジンは長い年月、ずっと変わらず個別支援を大切にしてきた証だと思いますし、魅力だと言えます。

ほんの些細な場面ではありましたが、みんなが寄り添える、この貴重な時間が魅力だなと改めて感じました。

他にも様々な場面で、魅力だと気付ける事がたくさんあると思います。これからも、そんな場面をたくさんの方に見てもらい、肌で感じてもらえたら嬉しいと思います。

こんにちは。

春の訪れを感じると共に、くしゃみがひどくなる季節でもりますが、皆さんお元気ですか？

先日、みやこめっせで開催されました、福祉フェアに採用PT一同、参加しました。

大きな会場での初出展！！！

さすがに、緊張や不安はあったものの、学生さんにはそんな姿は見せられないぞと、頑張ってきました。

感想としては⋯出展までの準備が非常に大変でした。

福祉フェアへ出展するための事務業務に慣れておらず、かなり苦労しました。しかし、そのおかげで、法人、事業所の詳細を知る機会にもなりました。

フェア当日は、緊張もしながらも、若手スタッフが学生さんに寄り添って、説明する事が出来ていて、とても良い雰囲気で勧める事が出来ました。

特に、若手スタッフで良かった点は、自分が入職（4月まで）するまでの期間は、こんな風に過ごしていた。入職してからは、こんな風に教えてもらった。資格などは、こんな風に取得していったなど、親身になって学生さんが採用情報以外で知りたい情報をうまく伝えられていた点は、さすがだなって感じました。

また、今後も福祉フェアに出展していくと思いますので、宜しくお願い致します。

最後になりましたが、福祉フェアとは関係ありませんが、福島研修に行ってきましたので、その際の写真をアップしました。

ベテスダの家、イマジンスタッフだけでなく、他事業所の方、学生さんも参加者されて、とても貴重なお話しを聞くことが出来ました。

こんばんは。

今年度も残りわずかとなりました。

みなさん、4月からは新しい春が始まります。

ワクワクするような気持ち、不安な気持ちなど、いろんな想いを抱えていると思います。

しかし、年度初め、年明けなど、新しく変わるようなモノもあれば、目では見えない変わらないモノもきっとあるのかなと思ったりもしています。

さて、先日、メンバーの方とお買い物へ行ってきました。

メンバーにもよりますが、いつ、どこで、誰と、どのように、どのくらい、次は？といった工程がある事で、安心されるメンバーもいます。

この方は、事前に、いつ、誰といった点は出発前に確認していますが、手持ちのスケジュールには、具体的な提示をしています。

僕は大雑把な一面もあるんですが、担当のスタッフは、いつも丁寧に、スケジュールを準備して下さいます。

この間、何度もお買い物に行っていて、気付いたのですが、細かなスケジュールがある事で、メンバーとのやり取りが増えた事、慣れないスタッフでも一緒に買い物しやすくなった事、そして、メンバー自身が安心しているんだなって改めて、感じました。

1つ1つカードで商品を確認しながら、1つ1つカードを外していく工程が安心するんだなって、感じました。

些細な事かもしれませんが、買い物をする中で、僕自身が改めて、メンバーが観ている世界を感じ取れた気がしました。

いつも、丁寧に準備して下さっているスタッフに感謝です。ありがとうございます。

イマジンの橋川です！

先日、イマジンのグループ会議内で内部研修を行いました〜✏️

今回は、事業所外の研修でトレーナーの経験もあるスタッフから、「問題行動の理解と対応」をテーマに講演してもらいました😆

問題行動とは、周囲の人や物、環境に対して不適切に関わり、影響を及ぼす行動のことを言います。

具体的には、他者への他害、物壊し、奇声や大声などの行動が挙げられます。

そのような行動が、通常考えられない頻度で起きた場合の本人の状態像のことを、「強度行動障害」と言います。

こうした行動は、周囲の環境の影響によって生じていることが多々あります。

とくに、自閉症の人の場合、例えば周囲の物音がうるさい、次の予定がわからない、寒い・暑い・痛いと感じている、などの状態にあったとしても、うまくそのことを伝えられない人が多くいます。

その際、自分の困り感を不適切な仕方で周囲に対して表出してしまう、これがいわゆる問題行動が生じるメカニズムです。

今回の内部研修では、そうした問題行動に対して、そのメカニズムを正しく理解した上で、適切に関わり対応する方法について学習しました！

重要なのは、問題行動が生じた場合、家族や支援者など周囲の人も困っていますが、なによりも一番困っているのはその行動を起こしている本人だと捉えることです🤔

その意味で、精神科医の門眞一郎は「問題行動」について、本人からの「問題提起行動」として捉える必要がある、とも言います（門2022、27頁）。

本人からの問題提起を見逃さず、表面的な対応ではない、行動の原因を探りアプローチする支援が重要ですね❕

それではまた🙌

引用文献

門眞一郎（2022）「強度行動障害の予防とコミュニケーション支援」日詰ほか編『対話から始める 脱！強度行動障害』日本評論社

おはようございます☀

皆さん、体調はいかがでしょうか？

最近はインフルエンザが猛烈に流行っていますね。利用者さんや職員の中でも、感染されている方が多く見られます。

手洗い・うがいなど、今できることをしっかり行いながら、予防に努めていきましょう。

私ごとですが、先日26歳になり、記念に 嵐山 へ旅行に行ってきました。

京都出身なのですが、実は嵐山に行くのは今回が初めてで、渡月橋 も初めて見ることができました。

観光客の方がとても多く、体感では半分以上が海外の方だったように思います。

食べ歩きを楽しんだり、温泉に入ったりと、ゆっくりした時間を過ごすことができました。

普段あまり温泉に入る機会がないので、久しぶりの温泉はとても気持ちよく、心も体もすっきりリフレッシュできました♨️

しっかりリフレッシュできたので、また気持ちを切り替えてお仕事を頑張っていきたいと思います。

皆さんも体調には十分気をつけて、無理せず一緒に頑張っていきましょうね🌸