2026年度もスタートして3週目ですが、皆さん新年度はいかがお過ごしでしょうか？
 

今年度新たに2名の新任職員が入職してくれました☺️

デイとケアホーム女性棟に配属され、ケアホーム女性棟のかたは私のメンティーでもあります。

ベテスダの家ではメンター、メンティー制度を取り入れています。先輩職員がメンターとなり新任職員のメンティーに1対1でサポートする制度のことです。

メンティーは入職して3ヶ月間レポートを書くのですが、（その日一緒に入った職員も書いてくださりますが）メンターがその返信をします✍️

他には定期的に話す機会を作ったりします。

メンターだけが新人職員に教えるのではなく全員で見守りつつ、新任職員が話しかけるのに迷った時に話せる、その機会を定期的作ることで溜め込まずに相談できるようにしています。

今私が実際にできているかは不安ですが、新任職員のメンティーにも安心してもらえるような人でいたいなと思います😌

メンターメンティーとはいいますが、もう3週目でメンティーから教わることも多く、これからも上下関係なく仕事について相談し合ったり学び合える関係を目指して頑張ります💪🏼✨

皆さんも新年度、体調には気をつけつつ無理なく過ごしましょう！🌸

写真は会議後に女性棟全員で歓迎会をした時のものです🍝♥

イマジンの橋川です！

今回は、イマジンメンバーTさんの個人旅行に同行した際のことをお話ししようと思います✨

Tさんは、旅行に行くことを一年間の見通しにされている方です🧳

ベテスダの家／イマジンでは、例年バスを貸し切って行く全体旅行を企画しています

ですが、2025年度は事業所全体で旅行のあり方を見直す目的もあり、全体旅行を実施しませんでした🤔

そうなると困るのはTさんです笑

Tさんのお母さんに、今年は全体旅行が中止になったとお伝えすると、「うちの子は旅行に行く気でいるので困ります」とのお返事がありました😰

そのような経緯もあり、2025年度は個別での対応をご家庭へ提案し、了承を得たので、今回の個人旅行を実施することになりました❕

今回の個人旅行の実施にあたって、普段Tさんに関わる支援者間で検討しながら、事前準備を行いました✏️

その中で特に、①旅行のしおりを作って本人に事前に渡す、②日々の終わりの会で旅行の情報を小出しにして確認する、③写真カードではなく絵カードで当日の予定の提示を行う、の3点を重視しました

まず①ですが、Tさんはひらがなや簡単な漢字が読める方なので、行き先や行程を簡単に記した、イラスト入りのしおりを事前にお渡ししました📖

結果的にこれは本人に刺さったようで、当日朝のお母さんのお話では「昨日の深夜までしおりを読み込んでいたので本人寝不足です」とのことでした笑

大事にカバンに入れて旅行にも持参し、移動中も取り出して読み返していたのは、見ていてとても嬉しかったです❕

つぎに②ですが、これは一度にたくさんの情報を伝えて混乱することをさけるため、少しずつ旅行のことを伝えました

Tさんは、毎年の全体旅行がバスで行っていたこともあり、今回の個人旅行の話をしていても、「高速バスで行きます！！」とコメントされていました🚌

日々の終わりの会で少しずつ、今年はバスがないことをお伝えすると、最初はそれでもバスの話をされていましたが、次第に受け入れられたのか、出発前には「高速バスで行きます！！」とコメントすることはなくなりました

当日も、バスについて言及することはなく、スムーズに移動をされていました❕

最後に③ですが、これはしおりの挿絵に用いたイラストを、そのまま当日のスケジュールの絵カードに流用しました🖼️

意図としては、しおりを通じて本人が得た理解を、スケジュールと対応させることで深めるためです

それともう一つ、あえて写真カードを用いなかったのは、写真で提示してその写真通りの場所に行かなければいけなくなることを避けるためでした

イラストの絵カードで予定を提示することで、当日の細部の予定変更の余地を残しました

実際に、昼食は具体的なお店の外観ではなく、あえて抽象的な「外食」カードを用いることで、その場で本人の希望を聞きながら柔軟に対応することができました❕

今回、はじめてのTさんの個人旅行の対応でしたが、結果的にはうまく行ったと思います❕

帰宅後、お母さんから感謝のコメントを頂いた際には、また行きたい、次はよりうまく対応したいと思えました✨

もっと支援の技術を身につけて、Tさんと一緒にさまざまな経験を積んでいきたいです❕

それではまた🙌

皆さんこんにちは！

今年度も始まりました。私事でございますが、ケアホームからデイサービスへ異動になりました！毎日覚えることが多く、やりがいがあります！

ここでベテスダがなぜ働く場所として選ばれるのかを私なりに考えてみました。

当事業所が選ばれる理由は、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしている点にあります。日々の関わりの中で信頼関係を築き、それぞれの生活や思いに合わせた柔軟な対応を行っています。また、職員同士の連携を大切にし、安心して過ごしていただける環境づくりに努めています。ご利用者様とご家族様に「ここで良かった」と思っていただける支援を目指し、日々取り組んでいます。

当事業所は優秀なスタッフがたくさん在住しております。インターンシップなとで、是非実感できますのでお待ちしております。

それではこのあたりで失礼致します。

お久しぶりです！

３月８日にみやこめっせにて就職フェアに参加させていただきました。

当日はたくさんの方が来てくださりありがとうございました。

現場で実際に働く採用チームが皆さんの悩みや気になること、社会人のリアルなどお一人お一人の気になることに合わせて話させていただきました。

初めての参加だったので、どれだけの人が来てくださるのかドキドキしましたが、たくさん方とお話しでき私達も楽しんで終えることができました。ありがとうございました😊

またベテスダでの説明会だけでなく就職フェアなども実施していくと思われます。

たくさんの方と出会えることを心よりお待ちしてます🌻

おはようございます。

現在、ベテスダの家の新採用PTでは、ベテスダの家、イマジンの魅力を改めてまとめています。

具体的には、メンバーや保護者の方、他事業所からの視点では、自社はどんな魅力や強みがあるのか、また、学生さんからの視点では、就職する上ではどんな魅力があるのか？そういった点を考慮して、話し合いを重ねてきました。

話し合いの中では、「一人一人（メンバーや保護者の方、地域の方、スタッフ）に寄り添える場所」という所に魅力があるのかなといった事が挙がってきました。

その中でも、僕自身は、メンバーに寄り添える点では、ベテスダの家は、その瞬間がたくさんあるかなと思っています。

最近では、今年度からベテスダに通所されている、新メンバーの方との過ごしの場面でありました。

たくさんの落ち葉の中で、座り込んで、葉っぱで遊んでおられた場面でした。

付き添いのスタッフは、一緒に傍で見守って写真を撮影したり、メンバーの汚れた手を拭いていました。他のメンバーはベンチに座り、新メンバーの過ごしをゆっくりと見守っていました。

何気ない時間なのかもしれませんが、ベテスダでは個別支援を大切しています。傍で見守るスタッフは入社当初から、メンバーに寄り添う事が普通であり、当たり前だと感じていると思います。そして、ベンチで腰掛けている先輩メンバーも同じように過ごして来られたと思います。

きっと、こんな風にメンバーと寄り添って過ごす事ができる、ベテスダの家、イマジンは長い年月、ずっと変わらず個別支援を大切にしてきた証だと思いますし、魅力だと言えます。

ほんの些細な場面ではありましたが、みんなが寄り添える、この貴重な時間が魅力だなと改めて感じました。

他にも様々な場面で、魅力だと気付ける事がたくさんあると思います。これからも、そんな場面をたくさんの方に見てもらい、肌で感じてもらえたら嬉しいと思います。

こんにちは。

春の訪れを感じると共に、くしゃみがひどくなる季節でもりますが、皆さんお元気ですか？

先日、みやこめっせで開催されました、福祉フェアに採用PT一同、参加しました。

大きな会場での初出展！！！

さすがに、緊張や不安はあったものの、学生さんにはそんな姿は見せられないぞと、頑張ってきました。

感想としては⋯出展までの準備が非常に大変でした。

福祉フェアへ出展するための事務業務に慣れておらず、かなり苦労しました。しかし、そのおかげで、法人、事業所の詳細を知る機会にもなりました。

フェア当日は、緊張もしながらも、若手スタッフが学生さんに寄り添って、説明する事が出来ていて、とても良い雰囲気で勧める事が出来ました。

特に、若手スタッフで良かった点は、自分が入職（4月まで）するまでの期間は、こんな風に過ごしていた。入職してからは、こんな風に教えてもらった。資格などは、こんな風に取得していったなど、親身になって学生さんが採用情報以外で知りたい情報をうまく伝えられていた点は、さすがだなって感じました。

また、今後も福祉フェアに出展していくと思いますので、宜しくお願い致します。

最後になりましたが、福祉フェアとは関係ありませんが、福島研修に行ってきましたので、その際の写真をアップしました。

ベテスダの家、イマジンスタッフだけでなく、他事業所の方、学生さんも参加者されて、とても貴重なお話しを聞くことが出来ました。