実はつい先日、奥さんに内緒で大学の友達とご飯に行ってきました。ワーキングホリデーで帰国した友達と行ったお店が祇園の「我ん家」です。すごく美味してく、マスターもとてもきさくな方です。ぜひ一度足を運んでみてください。この時期のおでんは絶品です。

本日、ベテスダの家/イマジンの2027年度向けの新卒採用事業所説明会を開催しました。

現3回生の大学生の方が数名参加して下さいました。

また、ベテスダの家/イマジンからは、統括の中西、所長の浅田、そして、採用PTが参加しました。

プログラムは、ベテスダの家/イマジンの理念、大切にしていることから始まり、施設概要、私達がベテスダで働く理由と題して、現場で働くスタッフからメッセージを伝える場面、座談会、採用情報などをお伝えしました。

特に座談会では、学生の方とスタッフが直接、何でも話し合える時間があり、たくさんの意見交換を行う事が出来たように思います。

今後は一次面接などを通して、学生の方とより具体的な働き方等も含めた話し合いを出来ればと思います。

本日は、出席して下さった学生の方々、ありがとうございました。

　もう年が明けて一ヶ月になろうとしていますね‥とても日が過ぎるのが早いと感じてしまいます(^_^;)寒い日が続いていますが、皆さんはお元気ですか？

　さて、ふと昨日思ったことがあって‥。5歳の息子が私の手を借りずトイレを成し遂げることがありました。なんかいつも手伝っていたのになぁ‥とふと寂しくなりました💦このままでは育児日記になってしまうので（笑）、仕事に話を切り替えます。

　所属のデイサービスは基本一対一の支援です。最近は有り難いことにアルバイトさんも沢山増え、事務をしたり、リーダーの立ち位置でスタッフを支えることも増えてきました！

　もちろん今でもメンバー支援には入りますが、時々なので他のスタッフから毎日の様子を聞いたり、会議でのメンバーの共有などが重要となってきた気がします。寂しさを感じることも最初はありましたが、今は後輩スタッフの新しいやり方や考え方に触れて、共有しつつ、もっと日々楽しくでも守るべき事項は伝え続け‥で良き日々になるようにやっていこうと思います！☺️

イマジンの橋川です！

1月17〜18日の日程で、「自閉症eサービス　アセスメントセミナー」がイマジンで開催されました！🏃‍♂️

アセスメントセミナーとは、全国的な自閉症の研修団体「eサービス」の京都・滋賀支部が主催する、評価をもとに支援を組み立てる方法を学ぶ2日間集中型のトレーニングセミナーです✨

アセスメントセミナーでは、eサービスが開発したアセスメントツールである「評価キット」の扱いを学びます✏️

セミナーでは、組み立てや分類、簡単な計算問題など、数十種類の評価項目が課題としてまとめられているこのキットを、モデルとして来ていただいた自閉症の当事者の方に取り組んでもらい、受講生がその様子を記録・観察して、その情報をもとにトレーナーと一緒に実際に支援を組み立てます💪

僕も昨年受講したのですが、その日初めて会ったモデルさんを相手に評価をとるのは緊張します…😰

それでも、評価キットを用いて得た情報をもとに、根拠に基づいた支援を作る経験はとても勉強になりました😆

前回は受講生の立場でしたが、今回はスタッフとして参加しました🙌🏻

トレーナーがモデルの事前情報をもとに本人像を分析したり、講義の裏で課題を作り込んだりする姿に間近で触れることで、受講生の立場とは違った学びを得ることができました👀

また、トレーナーやアシスタントなど他のスタッフの方々も、軽度の人や重度の人、幼児から成人まで、普段は様々な支援現場で働く人たちで構成されているため、ベテスダの家/イマジンでは中々聞かないような支援の話など、情報交換を行うことができたのも面白い学びになりました🤭

イマジンでは年に数回、自閉症eサービスに施設を提供し、今回のようなトレーニングセミナーを開催しています❕

またeサービス以外にも、生連協（生活介護連絡協議会）や、NA・AA（薬物・アルコール依存症当事者の自助グループ）などの団体にも施設提供を行っています🏢

こうした外部の団体と関わりを持つことで、多様な支援現場に触れることができ、自身の視野を広める事ができます！

自閉症支援の方法であるTEACCHプログラムでは、支援者は自身の専門を持った「スペシャリスト」であるだけでなく、自閉症を取り巻くあらゆる問題に精通した「ジェネラリスト」でもなければいけないという考え方をとります🤔

ベテスダの家/イマジンには、研修を通して評価キットの扱いなど「スペシャル」な技術を身につける事ができると同時に、様々な現場の支援者とも協働することで、「ジェネラル」な視点を持つこともできる環境があります！

現場横断的に支援について考えたい方、僕たちと一緒に「ジェネラリスト」としての支援者を目指しましょう〜✨

それではまた👋🏻

あけましておめでとうございます🌅
2025年はどのような1年だったでしょうか？

私は新しく担当メンバーが変わりバタバタと1年が終わってしまっていたような気がします💧

支援に入りながら先輩スタッフから話を聞いたり会議に出席してそのメンバーさんを知る。

まだまだフォローしてもらうことの方が多いですが、はっきり自分の意見を出せるようなそんか1年にしたいと思います！

何事にも自信を持って話すこと！これは日々の支援だけでなく採用活動でも活かしていきたいです❕
 

🗣️このまま宣伝させてください！↓

今年の採用説明会は1月24日（土）に開催されます！！

現場職員のベテスダに入職する前、今現場で働いてみて…などなどありのままの話をさせてもらったり、終盤には座談会もありますのでぜひお越しください〜🙌🏻

今年も皆さんと会える日を楽しみにしています♪

素敵な1年になりますように✨

こんにちは、ベテスダの家の小山です。いよいよ2025年が終わりますね。皆さんは元気に過ごされていますか？さて今回は2026年の目標について話したいと思います。

2026年の目標はずばり『みんなを笑顔にする』です！その理由も話していきますね。振り返れば2025年は私にとって充実した1年となりました。心から楽しいと感じる事が多く、常に笑顔だったように思います。その中で私の周りにいたメンバーさんやスタッフの笑顔でいる瞬間が多い事に気が付きました。自分の笑顔で笑ってくれる人がいるってとても嬉しいですよね。2026年はもっともっとその笑顔を増やしてみんなを幸せにしていきたいと思った事が理由です。

私の周りには穏やかで物腰が柔らかく、話していて面白いなって人がたくさんいます。そういう人って笑顔を引き出す、創り出すのが上手だなって感じるんですよね。率直に言うと何か魔法を持っているようにも見えるんです。そんな彼らのような“スマイルクリエーター”になれるように私も頑張っていきたいと思います。

長くなりましたが今回はこのあたりで失礼します。最後まで読んで頂きありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　ベテスダの家　小山航平