梅雨入りでメンバーさんもスタッフも体力が削られている今日この頃…皆さんはお元気にお過ごしでしょうか？

今年度より専任職に上がった私は、先日「目標管理面談」を受け、私が担っている『ミドルマネージャー』とはどんな役割か？について中西統括と話し合いました。

ミドルマネージャーに求められている役割は、

①主任の業務を補佐して引き継ぎを受けること

②主任会議を通して事業全体を見渡せる様になること

③他の職員と密に話し合ってメンバーさんやご家族の状況を把握し、ご家族から信頼を得ること

の3点であると聞き、私の中で曖昧だったミドルマネージャーの形が少しくっきりしてきた様に思います。

果たしてどこまで求められている役割をこなせるか、まだまだ自信は伴いませんが、焦らず少しずつやっていこうと思います！

写真はいつも会議前に私が準備する珈琲セット(笑)です。