皆さんこんにちは。

ついこの前まで夏真っ盛りだったのに、初秋を感じる間もなく一気に秋らしくなっちゃいましたね～

天気も雨が続いてすっきり晴れる日が少なく、本日ようやく青空を拝めました。

過ごしやすいのは有り難いですが、唐突な寒さに衣替えが間に合いません～～～(ToT)

さて、この記事を書いているのは夜勤中なのですが(10/11 21:46現在)、翌日にPT会議を控えていて色々準備しておかないといけないことがあるのに手付かずでどうしようかと呆然としておりますf(^ー^;

1つ大きいイベントを乗り越え、これから私達採用活動PTは本格的に新任職員獲得に向けて動き出す所なのですが…手始めに、数年前から実施しているインターンシップ(短期就業体験)の内容を精査していこうという話にまとまりました。

私が就活をしていた時、ベテスダではインターンシップは行われておらず、私は実施する側でしか経験がありません。

なので内容の精査では実際にインターンシップに参加してくれた後輩達に話を聴きながら、良かった点と改善した方がいい点をまとめています。

すると当時戸惑ったことや「こうしてくれていたら…」という意見が出てきて、やっぱり学生だった頃の後輩達にその場で率直な意見を教えてねと言うのは無理があったんだなと痛感しました。

今回はその点も踏まえて、学生さんからの厳しい意見も引き出せる様な仕掛けを考えていきたいなぁと思います。

(とか言っちゃうとこの記事を読んだ学生さんにプレッシャーをかけるかも、と危惧しつつ…)

今年の秋は「交流」の秋！ということで、色んな学生さんと出逢える様に採用活動頑張ります！